Work Well, Live Well. 「攻めの健康投資」で、内側から強く。


働く人の不調は、経営数値にも影響していることがわかっています。 ある調査では、約8割の社員が肩こり・腰痛などを抱えており、生産性は最大25%低下したデータもあります。さらに、約6割が強いストレスを感じており、心身の不調は“静かな離職”にもつながっています。 加えて、就職活動生の7割以上が「健康や働き方に配慮する企業」を重視。健康への取り組みは、パフォーマンス向上だけでなく、採用力を左右する経営課題なのです。
参照:経済産業省「健康経営オフィスレポート」「健康経営の推進について」/厚生労働省「令和4年 労働安全衛生調査」、「2022年 国民生活基礎調査」
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3つの提供価値:
01. Science(科学的根拠)
02. Efficiency(効率性)
03. Management(健康経営)

